Agent de guidance/formateur

Idée 53 recrute 

Un agent de guidance/formation

La fonction d'agent de guidance au sein d'Idée 53 repose sur les missions suivantes :

• L'accompagnement socioprofessionnel, la guidance et l'aide à la recherche d'emploi en concertation avec l'agent d'insertion ;
• La prise en charge du suivi administratif des candidats et stagiaires ;
• Le soutien des stagiaires comme référent pédagogique.

En tant que formateur :

• Assure la formation pratique et théorique du public ;
• Participe au développement de l'ASBL.

Tâches en tant qu'agent de guidance :

• En répondant au coordinateur pédagogique d'Idée 53 et en concertation avec les responsables d'atelier ;

En tant qu'agent de guidance, il assure :

• L'accompagnement articulé autour du suivi individuel et de groupe intégré dans le parcours de formation et d'insertion ;
• La guidance et l'orientation psycho-sociale et professionnelle des stagiaires en formation et des travailleurs ECOSOC au service Economie Sociale d'Insertion ;
• La mobilisation du stagiaire dans sa recherche d'emploi, de formation qualifiante ou la préparation du stagiaire à la validation des compétences et/ou à la certification.

En tant qu'agent de suivi administratif :

• Il prend en charge le suivi administratif relatif aux candidats et stagiaires ;
• Effectue l'encodage, le courrier, le suivi des documents, le classement et l'archivage relatifs au dossiers individuels ;
• Participe au planning du processus de sélection et au calcul des défraiements ;
• Assure une permanence téléphonique et effectue le suivi des appels et des contacts ;
• Emet et envoie des documents aux partenaires au départ de Corail et du RPE.

En tant que référent pédagogique :

• Il accompagne, informe et oriente les stagiaires, individuellement ou en groupe. Référent pédagogique pour les stagiaires en aide ménager social ;
• Aide le stagiaire à s'impliquer dans le processus de formation, contribue à sa reprise de confiance en soi ;
• Apporte des méthodes d'accompagnement et de suivi socio-professionnel ;
• Est à l'écoute du stagiaire et l'accompagne vers plus d'autonomie ;
• Garanti le bon fonctionnement du processus de sélection, d'accueil, de recherche d'emploi ou de formation.

Tâches en tant que formateur :

• Enseigne un savoir-faire et un savoir-être, prépare le stagiaire à un comportement professionnel ;
• Forme les stagiaires dans les matières suivantes : calcul adapté au métier ou formations en polyvalence pour les autres ateliers. Il peut s'agir notamment de cours de FLE (Français, langue étrangère) ;
• Participe au processus de sélection, au suivi, aux évaluations, au relevé des présences ;
• Identifie les problèmes émergents, communique sans délai les informations, travaille en concertation avec l'équipe pour ancrer le stagiaire dans la formation ;
• En concertation avec l'équipe pédagogique, fait respecter le règlement d'ordre intérieur d'Idée 53.

Profil :

• Expérience professionnelle avérée dans l'accompagnement d'un public adulte peu qualifié ;
• Expérience comme formateur ou formation pédagogique ;
• Maîtrise les outils bureautiques et dispose d'une expérience en travail administratif ;
• Dispose d'une formation dans le domaine de l'ISP, assistance sociale, pédagogie.

Compétences : connaissances et savoir-faire requis :

• Maitrise de Word, Excel et Outlook + niveau avancé en Access ;
• La connaissance des outils Corail et RPE est requise ;
• Excellente communication orale/écrite : maîtrise du Français ;
• Méthodologies d'évaluation, de formation, d'orientation et de guidance professionnelle et sociale ;
• Connaissance du public, du secteur ISP, du marché de l'emploi et des plans d'embauche ;
• Techniques de sélection, de négociation et de gestion de conflits ;
• Formation et accompagnement d'adultes non-qualifiés : être prêt à se mettre au niveau du public ;
• Techniques d'animation (pédagogie différenciée).

Savoir-être et comportements attendus :

• Travailler dans un esprit d'ouverture aux autres, se comporter en toutes choses avec éthique, sincérité, honnêteté, discrétion et rigueur ;
• Privilégier l'intérêt général et collectif, avoir la volonté de s'impliquer dans le développement de l'association ;
• Disposer des compétences pour animer et motiver une équipe de stagiaires ;
• Être prêt à s'investir avec patience et imagination pour un public multiculturel peu qualifié ;
• Avoir le sens du contact et de la communication ;
• Travailler en équipe dans le respect de la structure avec diplomatie et empathie ;
• Être capable d'exercer des fonctions et des tâches variées ainsi que de montrer de la flexibilité en fonction des besoins de l'ASBL ;
• Travailler en concertation avec ses collègues, comprendre les besoins des autres et adapter son point de vue ;
• Respecter les procédures et les outils pédagogiques utilisés à Idée 53 ;
• Ponctuel, savoir mettre des priorités, anticiper et planifier.

Conditions :

• Contrat temps plein CDD avec perspective de CDI ;
• Niveau enseignement supérieur non universitaire ;
• Rémunération : suivant barème CP 329.02 ISP bruxellois : échelon 3, 4.1 ou 4.2 suivant le niveau d'études reconnu en Belgique ;
• Prime de fin d'année, jours de congé supplémentaires ANM, chèques repas ;
• Engagement souhaité le 1/09/2026

Intéressé ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation au plus tard le 19/06/2026 à Patrick Stelandre, directeur, rue du Chimiste 34-36 à 1070 Bruxelles.