Directeur général

Directeur général

La Klinik Sankt Josef de Saint Vith propose des soins de santé holistiques - physiques, mentaux et sociaux - dans une vingtaine de services spécialisés à Saint Vith et Eupen. Cet hôpital de soins aigus efficace emploie environ 600 personnes dans un environnement familial. La satisfation du personnel, la cohésion des équipes et l'utilisation d'une science et d'un équipement infirmiers de pointe permettent à la Klinik d'obtenir des notes de satisfaction des patients qui peuvent facilement soutenir la comparaison au niveau national. La Klinik est située dans la région frontalière avec le Luxembourg et l'Allemagne, au point de rencontre de l'Eifel et des Ardennes, dans la commune de Saint Vith. La région est connue depuis des générations pour son hospitalité et son offre touristique, culturelle et sportive de qualité.

Le directeur général a pour mission de piloter la gestion opérationnelle et stratégique de l'asbl Klinik St. Josef en collaboration avec les directions, le corps médical et les instances de gouvernance afin de garantir aux patients et résidents une qualité et une sécurité optimales dans l'accueil, l'hébergement et les soins. Il assure le respect des normes et le maintien des agréments et initie et pilote des projets innovants. Le directeur général adopte un leadership participatif et transformationnel et incarne les valeurs de la Klinik : bienveillance, respect, engagement et confiance.

Fonction :

• En tant que directeur général, vous assurez la mise en oeuvre des décisions de l'organe d'administration ;
• Vous supervisez le recrutement, l'accompagnement, la formation et l'évaluation du personnel et vous développez une politique RH attractive ;
• Vous veillez au respect des normes sociales ;
• Vous gérez et planifiez les investissements liés aux ressources matérielles, coordonnez les projets immobiliers et participez activement à la réalisation du Projet Klinik Eifel-Ardenne ;
• Vous analysez les indicateurs de performance, veillez à l'équilibre financier et supervisez les processus comptables et de facturation ;
• Vous garantissez le respect des normes d'agrément et réglementations hospitalières et réglementations hospitalières et développez une culture d'amélioration centrée sur la qualité des soins et la sécurité ;
• Vous contribuez à la stratégie institutionnelle, stimulez les projets innovants et intégrez l'intelligence artificielle dans le développement de la Klinik dans le respect des règlements en vigueur et en garantissant l'éthique et la sécurité de l'utilisation des données ;
• Vous renforcez la visibilité de la Klini, développez les partenariats et soutenez les mutualisations au sein du réseau MOVE ;
• Vous représentez activement la Klinik à divers comités internes et externes et organisez un reporting régulier vers les organes de gouvernance ;
• Vous exercez un leadership participatif, coachant et accessible, créant le cadre dans lequel les membres de la direction et le middle management peuvent entreprendre et gérer avec défi, autonomie et responsabilisation.

Votre profil :

• Vous avez une formation de niveau universitaire ;
• Vous avez un certificat en gestion hospitalière ou vous êtes prêt à vous engager à l'obtenir ;
• Vous avez une première expérience confirmée de minimum 5 ans en gestion d'équipes, de préférence, de niveau managérial ;
• Vous avez acquis des compétences en pilotage de projets complexes, gestion financière et ressources humaines ;
• Une expérience dans le secteur de la santé est atout ;
• Vous souhaitez vous inscrire dans la durée afin de mener à bien votre mission dans ce rôle :
• Fiable et engagé, vous êtes force de proposition et savez mobiliser les forces vives qui vous entourent ;
• Vous avez de fortes capacités en communication, de leadership et de prise de décision ;
• Vous êtes germanophone et vous vous exprimez couramment en Français ou vous êtes francophone et vous pouvez vous exprimer en Allemand.

Offre :

• L'opportunité de rejoindre un hôpital pérenne à taille humaine, acteur de soins reconnu dans sa région et au sein de ses différents partenariats ;
• Une organisation où règne un bon climat social ;
• Une fonction offrant un panel complet de responsabilités à exercer en mode collaboratif ;
• Un cadre de vie plaisant dans une région où il fait bon vivre ;
• Un salaire attractif, conforme aux exigences du poste, assorti d'avantages extra-légaux.