Ottignies
Date limite : 31/01/2024
L’Asbl le Renivaux est un service résidentiel qui accueille et accompagne 25 adultes en situation de handicap profond situé Ottignies ( brabant wallon).
Le/ la chef(fe) éducateur(trice) est sous la responsabilité de la Direction et fait partie du comité de gestion. Il/elle est le garant du bon fonctionnement du groupe de vie qu’il coordonne. C’est un acteur et le relais privilégié entre les besoins du terrain et le comité de gestion. Il/elle travaille en étroite collaboration avec le/la chef(fe) éducateur (trice) de l’autre groupe de vie afin de viser la transversalité dans le travail.
Il/elle accompagne, coordonne et manage une équipe de 12 éducateurs dans la mise en place quotidienne du projet de service et des projets éducatifs individuels des résidents.
Il/elle assure une fonction de responsable impliquant une part de travail administratif et de coordination.
Il/elle réalise, gère et contrôle les horaires de travail en respectant la législation en vigueur. Il/elle a un rôle de soutien vis-à-vis de l’équipe.
Compétences attendues :
- Gestion d’équipe
- Leadership et communication
- Être à l’écoute, gestion de conflit
- Souplesse et disponibilité
- Créativité et innovation
- Être capable de travailler en équipe
- Capacité d’organisation et d’anticipation
- Diffuser les informations utiles à l’équipe pluridisciplinaire pour assurer la continuité de l’accompagnement
- Cultiver une relation de partenariat et d’échange
- Organiser le temps de travail éducative
- Diriger et motiver les membres de l’équipe par sa présence sur le terrain
- Assurer l’accueil et la formation des nouveaux travailleur et superviser le processus des stagiaires
- Avoir des bonnes aptitudes en communication (orale et écrite), d’animation, de créativité, d’autonomie et de prise de décision.
Profil expérience :
- Etre titulaire d’un diplôme niveau bachelier ou master à orientation sociale, psychologique ou pédagogique.
- Pouvoir Justifier au minimum 5 ans dans une fonction éducative
- Avoir suivi la formation de cadre du secteur non-marchand ou être disposé à suivre la formation endéans les 3 ans.
- Une expérience en management est un réel atout supplémentaire.
- Avoir le sens des responsabilités et de l’engagement professionnel.
- Être flexible dans les tâches et les horaires de travail.
- Faire preuve de motivation et de dynamisme.
- Une connaissance du secteur est un atout.
- Posséder le permis B.
Offre :
- Une fonction à responsabilité dans un environnement humain
- Un contrat à durée indéterminée à temps plein
- Des congés extra-légaux - Une prime d’attractivité en fin d’année
- Une formation continue et un développement professionnel adapté
- Barème 21 de la SCP 319.02
- Accessible en transport en commun
- Entrée dès que possible
Processus de recrutement :
Les candidatures sont à envoyer pour le 31 janvier 2024 à l’attention de la direction emilie.payon@renivauxasbl.be
Elles devront contenir un CV récent et une lettre de motivation détaillée.
Les entretiens de sélection se feront par le comité de sélection début février 2024. A l’issue de cet entretien, seuls les candidats retenus seront invités pour un second entretien.