Namur et Bruxelles
UNESSA, Fédération de l’accueil, de l’accompagnement, de l’aide et des soins aux personnes est active au sein de 8 secteurs associatifs principaux, 900 services affiliés, 60.000 travailleurs.
Présente sur deux sites, un à Erpent (Namur) et un à Bruxelles, elle emploie aujourd’hui environ 65 collaborateurs.
Ses missions : représenter et défendre les intérêts des affiliés et des secteurs, faciliter le travail des membres, encourager le développement de pratiques professionnelles d’avenir au sein du réseau, soutenir la création de nouveaux services et de projets et promouvoir l’innovation sociale, technologique et organisationnelle.
Nous recherchons :
un Responsable sectoriel (H/F/X) - Secteur des Personnes en Situation de Handicap
En étroite concertation avec les membres de la Direction UNESSA, ses collègues du
Pôle Action Sociale et les services support, le Responsable sectoriel PSH joue un rôle
essentiel d’interface entre les membres de la Fédération actifs dans ce secteur et leur
environnement institutionnel.
Voici un aperçu de ses responsabilités :
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Il pilote et coordonne le secteur PSH, sur l’ensemble des territoires wallon et bruxellois,
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Il gère et coordonne l’équipe PSH (conseillers sectoriels et référents équipes support)
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Il participe activement aux réflexions et travaux intersectoriels portés par UNESSA.
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Il joue un rôle d’interface et de contact avec les affiliés.
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Il organise les lieux d’échanges et de co-construction de la parole collective des affiliés, par l’organisation des comités de coordination régionaux, commissions et groupes de travail et des assemblées sectorielles,
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Il apporte son soutien à la réalisation des projets des membres et/ou des comités de coordination.
- Il analyse et définit la communication du secteur de façon à acquérir une expertise
suffisante pour pouvoir répondre aux demandes du secteur handicap (CP 319 et 319.02,
ainsi qu’aux diverses législations en vigueur).
- Il représente et défend les intérêts du secteur PSH dans les différents contextes et
lieux de mandats.
Le candidat retenu bénéficiera d’un accompagnement et d’un guidage personnalisé
(« mentoring ») de la part de l’actuelle Responsable Sectorielle afin d’assurer un transfert
graduel des responsabilités et des connaissances.
Les qualifications et aptitudes requises :
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Vous disposez d’un diplôme de l’enseignement universitaire, de préférence en sciences humaines (droit, sciences sociales, économie, gestion…) ou santé publique
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Vous avez une expérience probante en gestion d’équipe (guider, motiver et déléguer et donner du feedback)
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Idéalement, vous avez une expérience dans l’accueil et l’hébergement des personnes en situation de handicap
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Vous avez un intérêt marqué pour le secteur non marchand
Autres éléments du profil souhaité :
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Ecoute active et excellente compréhension des enjeux des interlocuteurs ;
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Grand sens de la communication ; Excellente capacité rédactionnelle ;
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Capacité de s’informer, d’analyser , de synthétiser et de transmettre l’information pertinente ;
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Intérêt et vision (politique et stratégique), ouverture aux nouveaux concepts ;
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Sens de la négociation et capacité « à faire adhérer »
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Goût pour le travail en équipe, sens du service ;
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Autonomie et sens des délais ;
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Connaissance passive du néerlandais (bonne compréhension orale et écrite) ;
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Maîtrise des outils Office ;
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Véhicule indispensable.
Nous offrons :
Un contrat à temps plein, à durée indéterminée, sur nos deux sites (Namur et Bruxelles).
Une fonction d’utilité sociale variée, au sein d’une Fédération en mouvement.
Une rémunération en rapport avec la fonction exercée et les responsabilités.
Pour plus d’informations :
www.unessa.be ou Anne Remacle (Responsable du Pôle Action Sociale)
Votre lettre de motivation accompagnée de votre curriculum vitæ est à envoyer à l’adresse
jobs@unessa.be.
Le traitement des dossiers sera opéré dans la plus stricte confidentialité.